ものづくりを通じて社会に貢献する
人々の暮らしと産業の基盤をつくる日本製鉄のグループ会社
当社は、新卒、中途、または女性、外国人問わず多様性を持って積極的に採用を行っております。人を育て、活かす教育体制を充実させておりシャー業界のプロへと育ててまいります。
我々は、何事にも志高くチャレンジし、常に改革を図り、業界の先頭を走る集団です。常にアンテナ高く情報を収集し、最新技術・設備を導入し、スマートで働きやすい会社を目指しています。DX化を推進しテレワークや外部とのweb会議対応はもちろんCAD/CAM最新システムの導入、在庫/出荷管理システム、勤務管理システム、等にて業務効率化を図っています。
また、仕事以外では野球チームを保有（地区大会で優勝)、関西企業対抗eスポーツ大会出場、BBQ、ボウリング大会等多くの社員行事にてNSSファミリーとしての絆を強くしています。
仲間になってほしい人材
ものづくりが大好きな人
仕事をコツコツ行うことが好きな人
共に働く仲間を大切にし、困った時にフォロー出来る人
段取りが好きで計画的に進めるのが好きな人
自分自身の考えを柱として物事に取り組める人
問題点を発見したり解決策を考える事に興味がある人
働きやすい職場環境
年間休日
122日
有休消化率
50％以上
有休取得日数
10日以上
賞与
年2回
6月／12月
（実績4ヵ月）
毎年の昇給では、本人の業務能力、勤務態度等を実力評価して、目に見える形で評価しています。毎月の集礼では品質や安全、内部統制・コンプライアンス教育を行い、社員が働きやすい風通しの良い職場環境に取り組んでいます。社員教育にも力を入れており、階層に応じて研修する機会を用意しています。また、業務に必要であると会社が認めた資格については、取得費用の全額を補助しています。
安全教育を含めた教育体制も万全
いつ、どんな場合でも安全最優先、安全第一で作業を進めていきます。入社時に安全、品質、ものづくりの基本を座学と現場OJTで初期教育を行い、社外研修を含めた教育体制でフォローしていきます。個人の能力に応じ、働き方に対して資格習得等バックアップする体制を整えております。スキルと経験を身に付けながら、長期的な視点で業務を行うことが可能です。
4Sコンクール
自分達の職場のグループ単位で4S（整理・整頓・清掃・清潔）を行って、改善前と改善後の比較を競い合い審査・表彰するコンクールです。
JK（自主管理）活動
職場や任意のメンバーにより生産性・安全・品質などをテーマに、課題をグループ単位で改善していく活動です。
重量目測No.1大会
災害や腰痛の未然防止を目的に、幾つかの製品をサンプルとして持ち上げた感覚や目測で重さを予想して、一番実際の重量に近い人を決める大会です。
実重量の把握力を訓練することで、手で持てるか、クレーンを使うかなどの判断力を養います。
社内イベント
（参加自由）
バーベキュー、年末抽選会、ボウリング、Eスポーツ、野球、釣り、腕相撲など
野球
NSS野球チームが2022年春季B.C級リベンジ大会で優勝しました！
バーベキュー
労働組合と共同でバーベキュー大会を開催！楽しいイベントも盛りだくさん。日頃の感謝を込め、ご家族も招いてNSSファミリーの絆を深めています。
eスポーツ
サンガスタジアムで関西企業対抗e-スポーツ大会に初参加。競技は「ぷよぷよ」。社長が自ら参戦しました！